# Smart working e maternità: come gestire efficacemente il lavoro da casa

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Data di pubblicazione: 20 Gennaio 2025
Data ISO: 2025-01-20T17:45:39+01:00

Fonte: MondoDonne.com Magazine
Testata: MondoDonne.com Magazine
Tipo contenuto: notizia giornalistica

Sezione: Work-Life Balance
Argomento: Benefici dello smart working

## Sintesi

Lavorare in smart working ha permesso a moltissime donne di non rinunciare alla carriera. Ma, essere madri e lavorare in casa al tempo stesso può diventare un'impresa. Ecco suggerimenti efficaci per gestire al meglio il proprio lavoro con la maternità.…

## Articolo

## Lavorare in smart working ha permesso a moltissime donne di non rinunciare alla carriera. Ma, essere madri e lavorare in casa al tempo stesso può diventare un’impresa.

 

**Ecco suggerimenti efficaci per gestire al meglio il proprio lavoro con la maternità.**

 

Dopo all’avvento del_COVID-19,_ lo**smart working** ha preso sempre più piede divenendo una modalità di lavoro molto utile. Con la possibilità di lavorare in qualsiasi posto e in qualsiasi momento. Se per molte donne in carriera, questo ha permesso loro una [maggiore flessibilità](https://mondodonne.com/digital-empowerment/donne-e-smart-working-benefici-e-difficolta/)e la possibilità di trascorre più tempo con la famiglia. Dall’altro, gestire email, un team, riunioni virtuali e report, mentre un bambino piange o chiede aiuto per i compiti potrebbe essere un impresa davvero ardua.

 

Se prima il lavoro e la famiglia avevano dei confini ben delineati, con il lavoro da remoto queste linee sono state nettamente sfumate, portando a una sovrapposizione delle due sfere. Tuttavia, questo vorrebbe dire, divenire un vero e proprio giocoliere, cercando l[‘equilibrio perfetto](https://mondodonne.com/work-life-balance/time-blocking-per-donne-in-carriera-la-strategia-definitiva-per-avere-tutto-sotto-controllo/)tra la carriera e lo svolgere la propria mansione di genitore, senza far vacillare nessuna delle due. Potrebbe apparire una missione impossibile, eppure con la giusta organizzazione e qualche piccolo trucco, è possibile non solo sopravvivere, ma persino prosperare in questa nuova realtà.

 

## Trasformare il caos in un opportunità

 

[Lavorare da casa](https://mondodonne.com/soft-skills/come-trasformare-un-hobby-in-un-business-redditizio/)con i propri figli, vuol dire avere una buona dose di creatività e anche di **pazienza.** La casa diventa un ufficio, scuola, parco giochi tutto nello stesso momento, e spesso trovare la concentrazione può essere molto difficile. Il bambino che si infila in una call importante o il gatto che decide di fare un’apparizione sullo schermo. Eppure, proprio in queste imperfezioni si nasconde la bellezza di questa sfida.

 

![smartworking e maternità](https://mondodonne.com/wp-content/uploads/2025/01/smartworking-e-maternita-4-1024x576.jpg)

Credits: Canva

 

Ma come si può trovare un equilibrio tra produttività lavorativa e il bisogno di dare attenzioni ai propri figli? Esistono strategie che non solo aiutano a [gestire il tempo](https://mondodonne.com/work-life-balance/una-donna-deve-sempre-saper-gestire-il-tempo-per-massimizzare-il-successo/), ma permettono anche di vivere meglio questa esperienza, trasformando il caos apparente in un’opportunità per crescere, come professioniste e come mamme. In questo articolo vedremo come affrontare con successo il**mix di lavoro e famiglia**, mantenendo alta la motivazione e il sorriso sulle labbra.

 

## Creare una routine quotidiana

 

L’ideale sarebbe concentrarsi sulle proprie mansioni lavorative **durante l’assenza dei bambini,** quindi durante le ore di asilo o nido. Un grande aiuto possono essere i**nonni o le tate**, che permettono di rimanere in casa ma rimanendo concentrare sul lavoro. Tuttavia, non sempre è possibile poter usufruire di questi aiuti, e quindi i bambini devono rimanere a casa con la mamma. Come fare in questo caso?Creare una **routine quotidiana**, potrebbe essere una soluzione.

 

![smartworking e maternità](https://mondodonne.com/wp-content/uploads/2025/01/smartworking-e-maternita-2-1024x576.jpg)

Credits: Canva

 

I bambini traggono beneficio da orari prevedibili, e sapere quando è il momento del gioco e quando mamma deve lavorare li aiuta a sentirsi più sicuri. Coinvolgerli nella creazione di un calendario visivo colorato, in modo da sapere cosa fare nelle varie ore durante la giornata. Fondamentale, è preparare in anticipo delle attività che i piccoli possono **fare da soli** mentre si lavora disegni, puzzle, giochi educativi o libri. Per i più piccoli, un cesto delle sorprese con giochi nuovi può tenerli occupati più a lungo. Se si hanno figli in età scolare, incoraggiarli a svolgere i compiti nello stesso momento in si lavora, creando così una “zona di concentrazione condivisa”.

 

## Uno spazio per il lavoro (e per la concentrazione!)

 

La creazione di uno [spazio di lavoro dedicato](https://mondodonne.com/al-femminile/ecologia-al-femminile/postazione-di-lavoro-ecologica-ecco-come-fare/) è un elemento chiave. Anche se non si dispone di una stanza separata, un angolo della casa può diventare un piccolo ufficio. Spiegare ai bambini che quando mamma è in quel determinato spazio significa che sta lavorando può aiutare a ridurre le interruzioni.

 

![smartworking e maternità](https://mondodonne.com/wp-content/uploads/2025/01/smartworking-e-maternita-1-1024x576.jpg)

Credits: Canva

 

La chiave è rendere visibile il confine tra il momento per il lavoro e quello per la famiglia, rimanendo pur sempre vigile sull’attività che stanno svolgendo i propri figli.

 

## Parlare chiaro con il datore di lavoro

 

La **comunicazione aperta con il datore di lavoro** è essenziale. Discutere delle proprie esigenze e delle eventuali difficoltà permette di trovare soluzioni condivise, come orari flessibili o pause programmate. Quando le aziende supportano le mamme lavoratrici con politiche inclusive, lo stress diminuisce e la produttività cresce.

 

![smartworking e maternità](https://mondodonne.com/wp-content/uploads/2025/01/smartworking-e-maternita-3-1024x576.jpg)

Credits: Canva

 

Non abbiate paura di chiedere il supporto necessario: lo smart working funziona meglio quando le aspettative sono chiare. Dedicarsi al lavoro magari al **mattino presto o la sera**, in modo da avere più tempo a disposizione per i figli, ovviamente devono essere orari consoni al tipo di lavoro che si va a svolgere. Discorso diverso se si è [imprenditrici,](https://mondodonne.com/career-salary/donne-che-innovano-interviste-a-imprenditrici-italiane/)la gestione del lavoro potrebbe risultare molto più gestibile e semplice, in modo da sposarsi alla perfezione con le esigenze della famiglia.

 

## Non dimenticare le pause (sono fondamentali!)

 

Prendersi del tempo per giocare con i bambini durante la giornata lavorativa non solo rafforza il legame affettivo, ma aiuta anche a ricaricare le energie mentali.

 

![smartworking e maternità](https://mondodonne.com/wp-content/uploads/2025/01/smartworking-e-maternita-2-1024x576.jpg)

Credits: Canva

 

Questi momenti di pausa, che sembrano semplici, possono fare una grande differenza sia per i genitori che per i figli. Inoltre, se il partner è disponibile potrebbe essere un momento ideale per dedicarsi 10 minuti per sé stesse, prima di ritornare a essere operative.

 

## Abbracciare l’imperfezione.

 

Ricordiamoci che nessuno è perfetto. Ci saranno giorni in cui tutto sembrerà andare storto: scadenze mancate, giochi sparsi per casa, pranzi non proprio equilibrati. E sapete cosa? **Va benissimo così.**L’importante è**mantenere la flessibilità e l’adattabilità**, qualità fondamentali per gestire al meglio lo smart working con i bambini.

 

Gestire lo **smart working e la maternità** contemporaneamente richiede una combinazione di pianificazione, flessibilità e un pizzico di pazienza. Implementando queste **strategie,** potrai trovare un equilibrio a lungo termine. Infine, se si hanno difficoltà nel gestire i bambini a casa non bisogna mai avere paura di chiedere aiuto per mantenere alto il focus durante il lavoro.

## Link editoriali

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