Quante volte abbiamo visto donne assumere posizioni di leadership proprio quando un’azienda è in difficoltà? Questo fenomeno, chiamato “scogliera di cristallo”, rivela un paradosso: le competenze femminili vengono riconosciute soprattutto
Soft Skills8 months ago
Quante volte abbiamo visto donne assumere posizioni di leadership proprio quando un’azienda è in difficoltà? Questo fenomeno, chiamato “scogliera di cristallo”, rivela un paradosso: le competenze femminili vengono riconosciute soprattutto


